Englisch ist bei der Suche nach neuen Mitarbeitern die wichtigste Fremdsprache. Fast jede vierte ausgeschriebene Stelle verlangt Englischkenntnisse bei den Bewerbern als Voraussetzung. Das ist eine Untersuchung aus Deutschland, trifft aber auch auf Österreich zu.

Warum ist das so? Gute Englischkenntnisse der Mitarbeiter sind für Unternehmen entscheidend im internationalen Wettbewerb. 

Es sind auch die besseren Jobs: Besser bezahlt, spannender, mehr Verantwortung, mehr Entfaltungsmöglichkeiten, mehr Prestige. Wer will das nicht?

Tatsächlich sind die Chancen für sprachgewandte Bewerber gut. Nach einer repräsentativen GfK-Studie sind nur etwa 34 Prozent der Arbeitnehmer fit für den Weltmarkt und sprechen ausreichend Englisch, um sich im Alltag verständlich zu machen. Fließend und verhandlungssicher können sich sogar nur etwa 13 Prozent mit Kunden und Partnern auf Englisch unterhalten.

Bei den Jüngeren (Alter zwischen 20 und 29 Jahren) sind die Zahlen etwas besser: Etwa 54 Prozent  von ihnen gaben an, über gute bis exzellente Englischkenntnisse zu verfügen. Doch das bedeutet, dass immer noch fast die Hälfte nur mangelhaft Englisch spricht.

Das ist Ihre Chance! Verbessern Sie Ihr Englisch. Gerne mit meiner Hilfe.